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Jobs bei secQube | secQube für Microsoft Sentinel

Die Geschichte bis jetzt

* Bisher von den Gründern gebootet
* Wir haben das Geschäft von der Idee über den Prototyp bis hin zum Produkt mit minimaler Rentabilität und frühem Umsatz vorangetrieben
* Als ISV mit Microsoft zusammengearbeitet
* Technisch und finanziell vom Microsoft-Support profitieren
* Startphase erreicht, frühzeitige Finanzierung angestrebt, um das Marktbewusstsein zu stärken

Aktuelle Runde

Wir beschaffen derzeit unsere erste Runde von Auslandsinvestitionen. Wir haben bei der HMRC eine Vorabversicherung für SEIS beantragt, um unseren Anlegern bei der Minderung ihres Anlagerisikos zu helfen. Aufgrund des SEIS-Limits beschaffen wir in dieser Runde bis zu 250.000 GBP, die hauptsächlich für Marketingmaßnahmen, den Aufbau von Pipelines und die Kundengewinnung verwendet werden sollen.

Zukünftige Runden

Die zukünftige Finanzierung kann je nach Erfolg der aktuellen Runde und den damit verbundenen Meilensteinen in Bezug auf Zeitpunkt und Umfang variieren. Unser aktueller Plan sieht eine zweite Finanzierungsrunde von bis zu 750.000 GBP in 6-12 Monaten vor, wodurch die EIS-Erleichterungen für Anleger genutzt werden. Die Beantragung einer Advance Assurance für diese Phase ist ebenfalls bei der HMRC im Gange.

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DVielfältige Gemeinschaft

Wir glauben an Vielfalt und Inklusion. Als Unternehmen betreuen wir einen vielfältigen Kundenstamm auf der ganzen Welt, aber wir haben alle das gleiche Ziel — unseren Kunden zu helfen, Dingen, die ihrer digitalen Welt schaden können, immer einen Schritt voraus zu sein.

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Fähigkeit ist nicht wer du bist

Eine einfache Bitte, die aber in vielen Lebensbereichen viel zu lange übersehen wurde. Wir sind der festen Überzeugung, dass es keine Beschäftigungshindernisse geben sollte. Unsere Ernennungen basieren auf der individuellen Leistung und der Fähigkeit, das Beste für das Unternehmen zu bieten. Wir sind uns bewusst, dass Abwechslung am Arbeitsplatz der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team ist.

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Verpfändung

Während wir wachsen, werden wir unser Handeln und unsere Kultur weiter verbessern, um sicherzustellen, dass wir ein integratives und respektvolles Umfeld bieten. Sind wir schon da? — Wir haben noch viel zu tun, aber wir wissen, wo wir sein wollen, und wenn wir einen Plan und eine Vision haben, werden wir erfolgreich sein.